编者按：近年来，遂宁市多管齐下，发展创新，在缓解中小企业融资工作中取得了显著成效。继成功发展会员制担保机构后，近期又出新举措，在全市开展中小企业金融培育，在破解中小企业融资难问题上又走出了一条新的路子。

 

      2008年7月29日，遂宁市政府金融办、人民银行遂宁市中心支行、遂宁银监分局和遂宁市中小企业局联合发文，开始在全市开展中小企业金融培育工作。该工作由市金融办牵头，人民银行遂宁市中心支行、遂宁银监分局和遂宁市中小企业局为成员单位，建立联席会议制度，协调配合，共同推进。

      中小企业金融培育工作，是遴选一批有一定风险承担能力的中小企业开展培育，通过完善信用档案、开展金融知识培训、树立信用品牌、规范内部管理使企业尽快达到信贷条件，促进银、企、担合作，帮助中小企业融资，提升企业信用水平，促进地方经济金融协调、可持续发展。培育工作包括以下七个重点内容：

      （一）明确中小企业金融培育对象。对金融机构报送的培育名单进行筛选，将102户符合国家产业政策、成长性好的中小企业列为培育对象。

      （二）制定《中小企业金融培育考核办法》。制定量化标准，对金融机构落实中小企业培育工作的深度和广度进行考评，将结果作为对金融机构年度目标考核的重要依据。

      （三）细化并落实金融培育措施。要求金融机构兑现培育扶持承诺，每年集中辅导不低于1次，上门辅导不低于3次。对接近或已达到培育目标的中小企业提供更为优质的金融服务措施。

      （四）跟进担保扶持政策。担保机构协助金融机构开展融资担保业务培训，对培育企业降低担保收费，提高审保效率，为企业争取金融服务便利。

      （五）开展中小企业集中辅导。组织金融机构、担保机构、信用评级机构共同参与对中小企业的集中培训辅导。辅导期间，金融机构将培育企业信用信息录入人民银行信用信息数据库，建立企业的信用档案。

      （六）抓好中小企业信用评估。信用评级机构对企业进行公平、公正、科学评估，金融机构以“先评估后授信”为原则，双方充分沟通协作，鼓励企业参与外部信用评估，促进信用评级报告的使用。

      （七）增强情况反馈和经验交流。培育工作参与各方定期向联席会议办公室反馈工作进度和情况，及时将培育工作取得的实效和经验进行组织推广。